本報告依據《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》(國辦公開辦函[2021] 30號)要求，由我局結合有關統計數據編制。本年度報告中所列數據的統計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。全文包括主動公開、依申請公開、政府信息管理、平臺建設、監督保障（含《中華人民共和國政府信息公開條例》第五十條第四項規定的各級人民政府“工作考核、社會評議和責任追究結果情況”）等方面。

一、總體情況

2022年人社局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》(國辦公開辦函[2021] 30號)的要求。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作及社會群眾關注關切，強政策發布的力度和時效，持續提升公開質量和治理效能，取得積極成效。。

（一）主動公開

局始終強化對政務公開工作的督導，本著“規范、明了、方便、實用”的原則，堅持線上與線上相結合的公開方式，結合形勢發展不斷完善網絡公開方式，進一步擴展了公開途徑，最大化地接受社會監督。以不公開為特例，對法律法規沒有限制的堅持常態化公開；以必須公開為準則，對招聘招考、資金使用、基金管理等重要事項堅持全過程公開；以及時公開為要求，對群眾關心關切的的社會保險、求職登記、政策解答、投訴舉報等熱點事項堅持回應式公開。

（二）依申請公開

按照縣政務公開政務服務要求，進一步完善了政務公開目錄、流程，政務公開業務進一步規范。落實專人報送信息制度，及時發布政務公開情況和動態，使政務公開事事有人管，時時有人做，為保障政務公開工作順利開展創造了良好條件。

（三）監督保障

始終把做好政務公開工作作為提升服務水平的切入點和重要抓手，與各項工作同部署、同推進、同落實，專門成立了由局長任組長、分管領導為副組長、各中心主任和科室長為成員的政府信息公開領導小組，形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、局屬單位分工負責的工作格局。

    二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

我局信息公開工作取得一定的成效，但也存在一些問題，主要表現在隊伍建設薄弱、力量缺乏；來源存在缺口、內容較為單一；群眾知曉度低、參與感弱等方面。

下一步，我局將著力從以下幾個方面改進工作：一是加強領導，明確職責，在強化管理上下功夫，要建立健全政務公開工作的領導機構。二是加強培訓，廣泛宣傳，在提高認識上下功夫，通過多種形式，組織廣大干部特別是領導干部參加培訓，增強工作的自覺性和主動性。三是加強熱點公開，拓展公開內容，使群眾了解主要內容，接受群眾監督。

六、其他需要報告的事項

無

左云縣人力資源和社會保障局  

2023年1月27日