4月25日，由山西省養老事業發展聯合會、山西省護理學會主辦，山西工商學院承辦，山西省銀發養老服務（集團）有限公司協辦的“山西第二屆養老服務人才‘校企’雙選會”在山西工商學院龍城校區學生活動中心舉辦。

本次活動旨在通過深化校企合作，搭建精準對接平臺，切實破解養老服務行業“引才難、留才難、育才難”的問題，為我省養老服務事業和銀發經濟發展注入人才動能。全省16所開設養老服務相關專業院校、近50家養老機構、12家養老服務相關廠商參會。

上午9時，雙選會現場人頭攢動。各院校應屆畢業生手持簡歷，仔細咨詢要求與發展前景。養老機構負責人詳細介紹薪資福利、職業通道，主動展示其培訓體系與企業文化。來自省外養老服務廠商的外骨骼助行器、配送機器人、智慧養老等高科技產品直觀展現了養老服務行業的現代化前景。

啟動儀式上，特邀嘉賓為今年一季度獲得“老年人能力評估師”證書的代表頒發了證書。第三方評估負責人系統闡述了將“職業技能培訓”置于企業人才戰略核心的實踐。其提出的“體系化賦能、場景化錘煉、終身化成長”三維培養模式，以及“管理＋專業”雙通道發展路徑，引起了在場學生的濃厚興趣。

據統計，本次雙選會簽訂涵蓋老年照護、護理、營養健康、康復治療、社會工作、機構運營管理、新媒體運營等養老服務超2000個就業意向。